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कंटेनर कौशल विकास: निरंतर सुधार के लिए एक मासिक प्रतिबद्धता

पिछले महीने कंटेनर निर्माण के सफल किक-ऑफ सत्र के बाद, मुझे यह बताते हुए खुशी हो रही है कि हम नियमित मासिक सत्रों के माध्यम से कंटेनर कौशल को बढ़ाने की अपनी प्रतिबद्धता पर कायम हैं।

मार्च वार्षिक परिचालन योजना (AOP) की प्रत्याशा में, वेद कृष्ण ने प्रदर्शन उत्कृष्टता पर एक अत्यधिक जानकारीपूर्ण सत्र का नेतृत्व किया। इस ज्ञानवर्धक चर्चा ने 2024 के लिए पांच संगठनात्मक लक्ष्यों को रेखांकित किया, जो टीमों और व्यक्तियों के बीच इन उद्देश्यों के वितरण के लिए एक स्पष्ट रोडमैप पेश करता है।

इस सत्र में बेंगलुरु, नोएडा और अयोध्या स्थित टीम के सदस्यों की सक्रिय भागीदारी के साथ एक चर्चा हुई। सामूहिक रूप से, हमने विभिन्न संभावनाओं पर गौर किया और हमारे व्यापक संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ सतत विकास की गहन जांच की।

हमारी चर्चाओं की एक मुख्य बात ने संगठनात्मक लक्ष्यों को टीम और व्यक्तिगत स्तरों तक व्यापक बनाने के महत्व पर जोर दिया। यह रणनीतिक दृष्टिकोण भूमिका की स्पष्टता को बढ़ाता है, जिससे हमारे व्यापक संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ व्यक्तिगत प्रयासों का अधिक प्रभावी संरेखण सुनिश्चित होता है।

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